伴隨著中國經(jīng)濟形勢的飛速發(fā)展，安全管理的需求和要求逐步提升，個人防護用品相關規(guī)范的建立完善及產(chǎn)品安全性能的提升，更多的安全管理相關的法律法規(guī)會提及關于注安的配備或是安全生產(chǎn)中介機構(gòu)委托管理的相關要求。
在此利好前提之下，如何迎接經(jīng)濟飛速發(fā)展形勢下的安全管理問題，特別是如何提升安全管理人員的水平已經(jīng)成為迫需解決的問題。“危機”應當是當前安全管理人員面臨的真實現(xiàn)狀反應。但同時，正如危機一詞的內(nèi)涵：危險與機遇并存，沒有改變，就沒有挑戰(zhàn)；沒有挑戰(zhàn)，就沒有進步；沒有進步，就沒有完善。我們廣大注安人們，應充分做好準備迎接和應對新時代下的、新需求的各類挑戰(zhàn)。個人認為，圍繞安全管理人員水平提升這一核心問題，注安人們可以從以下幾點作出改變：
一、正能量：以積極的姿態(tài)應對各類挑戰(zhàn)與變革
“非典”時間，我們把其英文縮寫“SARS”理解為“微笑，再微笑”。同樣在這里，積極的姿態(tài)是應對未來安全發(fā)展需求的重要因素之一。注安人們要主動、自發(fā)的做好一切應該做的、需要做的事兒：
1.從“要我做”到“我要做”的認識態(tài)度轉(zhuǎn)變；
2.主動分擔一些“分外事兒”，別認為這是一種負擔；
3.先學、后說、再做，給上司驚喜；
4.學會毛遂自薦，適當?shù)摹⒊浞值恼宫F(xiàn)自己的才能；
5.高標準要求，無論是自我要求或是整體要求；
6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭或者打破團隊平衡。
二、進取力：不斷學習先進安全生產(chǎn)管理理念，努力提升專業(yè)管理與技能水平
注安所要跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，同樣，注安人們也需要跟上安全管理發(fā)展的步伐。避免急功近利，要將長遠規(guī)劃與短期目標有效結(jié)合，縱向與橫向交叉，有層次的推進安全管理改善計劃。為此，就需要：
1. 以空杯心態(tài)去學習、去汲取；
2.不要總抱怨、生氣，而要爭氣；
3.適時、適機而定，不要一年經(jīng)驗重復用十年，更不要經(jīng)驗習慣論；
4.擠時間給自己“增高”、“充電”；
5.挑戰(zhàn)自我、通過學習、參與，拓寬注安人們的職業(yè)面及角色內(nèi)涵多元化，如將安全、能源、環(huán)保、精益生產(chǎn)管理等元素有效結(jié)合。
三、責任意識：確保注安人們了解自己現(xiàn)在及未來的期望值
什么樣的行為屬于標桿行為，自己的實際表現(xiàn)與位置，以及何時應該如何去調(diào)整自己的工作行為等，是責任意識體系的典型體現(xiàn)，它需要注安人們滲透于日常工作中的一種意識。
勇于承擔責任的人，對安全管理有著重要的意義。清晰的邏輯思維及有效的溝通技巧，均可以反映于責任意識中，它將直接影響和結(jié)果著目標的完成情況：
1.責任意識的核心在于主人翁意識和責任心；
2.做好每一件小事；
3.言必行，行必果；
4.錯就是錯，沒有任何借口
5.讓問題的皮球終于你；
6.不因一點疏忽而鑄成大錯。
